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Qué pasa si me despiden después de una accidente laboral

marzo 27, 2024
Qué pasa si me despiden después de una accidente laboral

¿Qué pasa si me despiden después de una accidente laboral?, es una de las preguntas y situaciones más álgidas que una persona debe enfrentar, ya que está ante la mayor ignominia proveniente de un empleador o empleadores con políticas indolentes y legalmente erróneas.

De allí que lo primordial para quien pase por tan terrible situación, es mantener al tope su entereza, moral y dignidad, ya que tendrá que enfrentar a un poder que es –supuestamente- mayor al suyo, pero que ante lo legal y moral de las leyes y la asesoría de un abogado especializado, no es más que un victimario que será víctima de sí mismo más pronto de lo que pueda creer.

 

Qué pasa si me despiden después de una accidente laboral

Pongamos el caso de un accidente en el cual su mayor afectación fue el conocido efecto látigo, que se diagnosticó al momento o en horas / días posteriores.

Además de la atención médica pertinente, usted es automáticamente merecedor de una Indemnización por accidente de tráfico latigazo cervical que debe corresponder al lugar donde usted trabaja tramitar y cancelarla.

¿Lo cruel?, para eludir sus responsabilidades, jefes inescrupulosos a través de sus oficinas de recursos humanos o departamento legal, enmarañan la situación para afectarles a ustedes y acrecentar ese problema que nos mueve a comentar “Qué pasa si me despiden después de una accidente laboral”.

Estos son algunos escenarios que lamentamos hacerles sentir sean negativos, pero no se alejan de la realidad. En otros casos, simplemente lo hacen porque no desean pagar el doble sueldo (el de usted y el de quien le reemplace), lo que es comprensible en lo económico, pero sigue siendo ilegal e írrito.

Qué pasa si me despiden después de una accidente laboral 

Qué pasa si me despiden después de una accidente laboral

Todos estos escenarios factibles, ameritan acciones contundentes. Quitarse el temor de actuar contra la injusticia es el primero, ningún ataque a los derechos de los trabajadores debe pasar sin castigo legal.

Asesórese con un abogado especialista en indemnizaciones laborales. Evite firmar cualquier documento que libre a la empresa de responsabilidades o una falsa renuncia, cuando le están despidiendo.

Será el abogado quien indique y corrobore cada paso a realizar. ¿Qué pasa si me despiden después de una accidente laboral y por dinero se le da carta blanca a la empresa o persona contratante?, simple, usted queda con menos dinero al que le corresponde, se endeuda más por no poder cubrir las necesidades y obligaciones post – accidente y sienta precedentes negativos para otras personas que pasen por lo mismo.

 

Qué pasa si me despiden después de una accidente laboral: Pasos concretos

Además de la asistencia legal que has de contratar (incluso hay abogados que le cobran a la parte demandada sus honorario, como parte de los daños y perjuicios), debes también:

Reunir la  documentación del caso: Recopila toda la documentación relevante que pueda respaldar la verdad de lo ocurrido. Esto incluye informes médicos, informes del accidente laboral, cartas de despido, testimonios de personas y/o material audiovisual, etc.

Presenta una demanda judicial: Si consideras que el despido fue injusto y discriminatorio debido al accidente laboral –en especial si tú eres la víctima-, puedes y debes presentar una demanda judicial. Un abogado puede guiarte a través de este proceso. No te dejes intimidar por la empresa con contrademandas u otros elementos, de hecho, asiéntalos como parte de la misma demanda.

Informa al público: No puedes revelar información del juicio, pero sí que has abierto un caso en contra de tal compañía por el despido de un trabajador lesionado, lo que es considerado una discriminación y que dio motivo a tal demanda judicial.

En resumidas cuentas, a la pregunta ¿Qué pasa si me despiden después de una accidente laboral?, se le debe responder: Pasa que hay que demandar y luchar por la restitución de sus derechos (de atención médica, medicinas, reposo, rehabilitación y salarios junto a otros beneficios) y luego de la recuperación, migrar de ese ambiente toxico, dando testimonio fidedigno de lo vivido, para que esa empresa y otras, no tengan la osadía de repetirlo.

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